职场打工人难免会遇到身体不适的情况，生病了需要请假休息，但随之而来的薪资问题常常让人头疼。那么，工作期间请病假3天，工资到底该怎么算呢？让我们一起来看看吧！💼

首先，根据《劳动法》的规定，员工因病请假，公司一般会按照当地最低工资标准的80%支付病假工资。不过，具体计算方式可能会因企业政策和劳动合同有所不同。例如，有些公司会在合同中明确约定病假工资的比例，可能高于法定标准。因此，建议大家仔细查看自己的劳动合同，了解具体的薪资条款。📝

其次，在请病假时，记得准备好相关证明材料，比如医院开具的病假条或诊断证明，这是保障自己权益的重要依据。如果病假时间较长，部分公司可能会要求提供后续的医疗记录，以便确认病情真实性。🏥

最后，如果对病假工资存在异议，可以与公司进行沟通协商，或者向当地劳动部门寻求帮助。毕竟健康才是工作的本钱，合理维护自身权益非常重要！💪

希望以上内容能帮助大家更好地应对病假期间的薪资问题，祝早日康复，重返岗位！🎉