加班请假算旷工吗 🤔
发布时间：2025-04-14 12:18:05来源：
一、问题背景
随着工作节奏加快，加班已成为许多职场人的常态。然而，当员工因特殊情况需要请假时，是否会被视为旷工？这成为不少人心中的疑惑。尤其是当请假与加班安排发生冲突时，公司和员工之间的理解差异可能会引发争议。
二、法律与政策解读
根据《劳动法》的相关规定，员工享有合理休假的权利，但同时也需履行事先申请的义务。如果请假流程合规且获得批准，则不应被认定为旷工。不过，若未经批准擅自离岗或频繁请假影响工作进度，则可能被视作违反劳动纪律。
三、企业与员工的沟通建议
为了避免误会，建议员工提前与上级沟通请假原因，并说明对工作的后续安排。同时，企业也应完善考勤制度，明确请假审批流程及旷工界定标准，营造和谐的工作氛围。
四、结语
合理安排工作与生活是现代职场的重要课题。无论是加班还是请假，双方都应以真诚沟通为基础，共同维护良好的职业环境。💼✨
（责编： BAZHONG）
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