劳动法辞退怎么规定 📝

发布时间：2025-04-14 05:39:22来源：

职场中，被公司辞退可能是不少人的经历。那么，依据《劳动法》，公司在什么情况下可以合法辞退员工呢？首先，如果员工严重违反公司的规章制度或严重失职，对公司利益造成重大损害，公司是可以解除劳动合同的。其次，当员工因病或非工伤，在规定的医疗期结束后无法继续原工作，也不能从事公司安排的新工作时，公司有权辞退。此外，若员工同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本职工作，或者经培训后仍不能胜任岗位要求，公司也可依法辞退。但需要注意的是，辞退员工时必须提前通知，并支付相应的经济补偿金。这不仅是对劳动者权益的保护，也是企业社会责任的体现。💼💰💼

劳动法职场权益辞退规定