🌸试用期需要签订劳动合同吗？🌸
发布时间：2025-04-12 08:15:10来源：
职场新人常有疑问：入职时处于试用期，是不是可以先工作一段时间再签合同？答案是：必须签！ 📝✨
根据《劳动合同法》，无论是否处于试用期，用人单位都必须与劳动者签订书面劳动合同。试用期只是劳动合同的一部分，而非独立阶段。未签合同期间，如果发生争议，劳动者可能无法获得应有的权益保障，比如工资、社保等。💡💼
那么，试用期合同怎么写？需明确合同期限、试用期限、岗位职责、薪资待遇等内容。同时，公司不得以试用为由降低福利或随意解雇员工。若发现权益受损，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益！📞💪
记住，合法用工是双方的责任，保护自己从签合同开始！🌟📄
（责编： BAZHONG）
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