公司降薪但不辞退合法吗 🤔🤔
发布时间：2025-04-11 13:42:18来源：
最近有小伙伴问到：“公司因为经营困难决定降薪，但承诺不会辞退员工，这种方式合法吗？”这个问题确实值得深究。根据《劳动合同法》，如果公司单方面降低员工薪资，属于变更劳动合同的行为，需要与员工协商一致才能生效。如果未经员工同意就擅自降薪，员工有权要求恢复原工资标准或申请劳动仲裁。
不过，在特殊情况下，比如企业面临重大经营困境时，可以通过与工会或职工代表大会协商一致后调整薪酬结构。这种做法需确保公平合理，并保障员工基本生活不受影响。
因此，建议大家遇到类似情况时，先了解当地法律法规，必要时可咨询专业律师（如叶国凤律师）获取针对性建议。同时，保存好相关证据，以便维护自身权益。💼💰法律顾问很重要，职场安全不能少！💪✨
（责编： BAZHONG）
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