劳动合同法全文规定有哪些?
发布时间：2025-04-11 09:32:21来源：
💼在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。那么，《劳动合同法》到底包含了哪些关键规定呢？首先，它明确了劳动合同的基本原则，比如平等自愿、协商一致。这意味着雇主和员工之间的关系必须建立在公平的基础上，任何一方都不能强迫另一方接受不合理条款。
其次，《劳动合同法》对试用期做出了详细规定，例如试用期最长不得超过6个月，并且试用期内工资不得低于正式工资的80%。此外，法律还强调了用人单位需为员工缴纳社会保险，这是对劳动者未来生活的一种保障。
当发生劳动争议时，劳动者可以通过调解、仲裁或诉讼的方式维护自身权益。同时，法律禁止用人单位随意解除合同，除非符合法定情形，如严重违反公司规章制度等。总的来说，《劳动合同法》是一部保护劳动者合法权益的基石性法律，值得每一位职场人深入了解！✨
（责编： BAZHONG）
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