👩‍🏭💪 女工特殊劳动保护的规定有哪些？ 💼✨

发布时间：2025-04-09 23:30:13来源：

随着社会的进步，女性在职场中的地位日益提升，但她们的身体和生理特点需要特殊的关怀与保护。为此，国家出台了一系列法规来保障女性劳动者的权益。首先，在孕期和哺乳期，用人单位不得安排女职工从事高危或高强度的工作，比如重体力劳动或有毒有害作业 🛑⚠️。其次，企业需为怀孕女职工提供合理的休息时间，并在产假期间给予全额工资保障 ❤️🎉。

此外，公司还应设置专门的孕妇休息区和哺乳室，确保女员工能够舒适地完成日常工作 🏢🍼。对于长期从事夜班工作的女性，法律也明确规定了轮班制度，以避免过度疲劳导致健康问题 🌙😴。这些规定不仅体现了对女性劳动者的尊重，也为构建和谐劳动关系奠定了基础 👩‍💻🤝。