停工留薪期限一般不得超过多久？🤔
发布时间：2025-04-09 04:37:47来源：
在劳动法中，停工留薪期是指员工因工伤或职业病需要暂停工作接受治疗期间，用人单位需支付原工资福利待遇不变的一项规定。那么，这个期限一般有多久呢？根据相关法规，停工留薪期通常不得超过12个月。特殊情况可适当延长，但最长也不得超过24个月。💼
停工留薪期的存在是为了保障员工的基本生活需求，同时也提醒用人单位依法履行责任。在此期间，员工应积极配合治疗，争取早日康复重返岗位。同时，企业和员工都应明确权利与义务，避免因信息不对称产生纠纷。🤝
如果你或身边的人正面临类似情况，建议及时咨询专业人士，确保合法权益得到保护。💪
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（责编： BAZHONG）
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