试用期旷工三天自动离职有工资吗 🤔💼
发布时间：2025-04-08 18:17:59来源：
在职场中，试用期是一个双方互相了解的过程。但有时员工可能会因为各种原因忘记出勤，甚至旷工。那么问题来了，如果试用期员工旷工三天，公司是否可以以“自动离职”为由拒付工资呢？🧐
首先，根据劳动法相关规定，只要员工提供了实际劳动，公司就应支付相应的工资。即便是在试用期，员工的权益同样受到保护。然而，“自动离职”通常是指员工未履行正常辞职程序而擅自离岗的情况。如果旷工三天被认定为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，但仍需支付已工作的相应报酬。⚠️⏰
因此，建议员工在试用期内遵守考勤制度，如有特殊情况应及时与公司沟通，避免不必要的纠纷。同时，公司也应依法依规处理员工问题，维护和谐的劳资关系。🤝💼
劳动权益 试用期规则 职场小贴士
（责编： BAZHONG）
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