离职补偿金计算标准有哪些?✨大全 🏆
发布时间：2025-04-08 15:42:54来源：
职场中，难免会遇到离职的情况。那么，离职时的补偿金该如何计算呢？这里为大家整理了一份详细的指南！💼
首先，补偿金的计算通常与工作年限挂钩。根据《劳动合同法》，如果员工被公司无故辞退，可以按照每满一年支付一个月工资的标准获得赔偿。不满一年的部分，按比例折算。不过，如果员工主动辞职，则一般没有经济补偿哦。📝
此外，工资基数的计算也很重要。通常以劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为准。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，那么补偿上限为职工月平均工资的三倍。💼
最后，别忘了特殊情况下可能有额外补偿，比如孕期、产期或哺乳期女职工的保护权益。总之，在面对离职时，了解这些补偿标准非常重要，这样才能更好地维护自己的合法权益。💪
职场小贴士 劳动权益 补偿金计算
（责编： BAZHONG）
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