公司调休直接取消属违法吗？👀
发布时间：2025-04-01 12:35:07来源：
最近，不少职场人士在讨论公司调休安排的问题。有些员工发现自己的调休被公司单方面取消了，这让他们感到困惑和不满。那么，这种行为是否合法呢？🤔
首先，我们需要了解什么是调休。调休是指员工因工作需要而加班后，公司给予的补休时间。根据《劳动法》的相关规定，用人单位在安排员工调休时应遵循双方协商一致的原则。如果公司未经员工同意就直接取消调休，这可能涉嫌违反劳动法规。💼
然而，实际情况可能会更复杂。如果公司在规章制度中明确规定了调休的具体管理方式，并且该制度经过民主程序制定并公示，那么在某些情况下，公司可能有权调整或取消调休。但即便如此，公司仍需提前与员工沟通，说明原因并征得同意。💬
总之，企业在处理调休问题时应注重公平性和透明度，避免侵害员工权益。如果你遇到类似情况，建议先与公司协商解决；若无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁维护自身合法权益。💪
劳动权益 调休争议 职场指南
（责编： BAZHONG）
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