💼关于经济补偿金的支付是怎么规定的？🤔

发布时间：2025-03-28 18:27:01来源：

在职场中，经济补偿金是一个常见的概念，尤其是在劳动合同解除或终止时。根据《劳动合同法》，当用人单位依法解除劳动合同时，需要向劳动者支付经济补偿金。这笔钱主要用于弥补劳动者因合同解除而可能面临的经济损失。

那么，具体该怎么算呢？工资基数通常是按照劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资来计算，如果工作年限不满12个月，则按实际月份折算。补偿的标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

值得注意的是，如果是因为劳动者严重违反公司规定或自身过错导致合同解除，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，如果双方协商一致解除合同，也可以约定具体的补偿金额哦！🤝

总之，在面对劳动合同变更或解除时，了解这些规定非常重要，既能保护自己的权益，也能避免不必要的纠纷。💼✨

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（责编： BAZHONG）