2024新劳动法职工病假工资有什么规定 📝💼
发布时间：2025-03-28 16:47:18来源：
随着2024年的到来，新的劳动法对职工病假工资的规定进行了进一步优化，旨在更好地保障员工权益，同时平衡企业和个人的利益。根据最新规定，职工在患病期间可享受相应的病假工资，具体标准为：连续工作满一年但不满十年的员工，病假工资不得低于本人工资的60%；而工作满十年及以上的员工，则不低于70%。值得注意的是，若员工在医疗期内，企业需全额支付其病假工资，直至医疗期结束。此外，企业在计算病假工资时，应以员工正常工作时间的工资为基础，而非最低工资标准。此举不仅体现了法律对劳动者健康的关怀，也为构建和谐劳资关系提供了制度支持。对于广大职工而言，在享受病假福利的同时，也需注意保留相关医疗证明，以便顺利申请病假工资。💪💸
（责编： BAZHONG）
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