工伤生育养老医疗失业，五险一金中的五险怎么处理账务呢？💼💸👀
发布时间：2025-03-19 14:49:33来源：
首先，企业需要按照员工工资总额的一定比例计提五险费用。例如养老保险通常按工资的20%左右计算，医疗保险则约为8%。这笔费用会分别计入“管理费用”或“生产成本”科目中，同时贷方记入“其他应付款”。💡
其次，在实际缴纳时，企业通过银行转账支付给社保部门。此时借记“其他应付款”，贷记“银行存款”。如果公司承担部分额外费用，则需单独核算并记录。📆
最后，对于员工个人部分的扣款，应在发放工资时直接从薪资中扣除，并同样转入“其他应付款”账户。月底结算时统一划转至社保局即可。这样既合规又便于后续审计核查。📊🔍
记住，合理规划和准确记录是做好五险账务的关键哦！💪✨
（责编： BAZHONG）
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