“五险一金”通常指的是中国的社会保险和住房公积金。它们是按照国家规定缴纳的，具有一定的强制性。雇主和员工都需要按照规定缴纳相应的费用。

关于是否可以不交五险一金的问题，以下是一些解答：

对于员工来说，不交五险一金可能意味着缺乏相应的社会保障和住房公积金支持。如果在工作期间发生意外或疾病等情况，没有相应的社会保险作为保障，可能会面临较大的经济风险。因此，对于员工来说，缴纳五险一金是非常必要的。

对于雇主来说，按照国家规定为员工缴纳五险一金是法定的责任和义务。如果不履行这一义务，可能会面临相应的法律责任和处罚。此外，不缴纳社会保险也不利于企业的长远发展，因为缺乏相应的社会保障支持可能会影响员工的福利待遇和工作积极性。

总之，**五险一金不可以不交**。如果雇主和员工不按规定缴纳五险一金，可能会面临一系列的风险和问题。建议雇主和员工都要遵守国家的相关规定，确保自身的权益得到保障。

以上内容仅供参考，建议咨询所在地的社保局或相关机构，获取更详细准确的信息。