在月薪为5000元的情况下，具体能够拿到手的工资数额会受到所在地区的五险一金缴纳比例影响。一般来说，五险一金的缴纳比例是根据地区以及个人与企业的约定进行设定的。以北京为例，假设五险一金的缴纳比例累计为工资的22%（养老8%、医疗2%、失业1%、公积金缴费比例个人与企业的总和为1%），那么个人需要缴纳的五险一金费用为：5000乘以22%=约等于每月缴纳五险一金的费用为1100元。因此，在扣除五险一金后，能够拿到的工资大约在每月3900元左右。

请注意，以上计算仅供参考，具体缴纳比例和金额需要根据实际情况进行计算。另外，不同地区的五险一金缴纳比例和限额可能存在差异，建议咨询当地的社保机构或专业人士获取准确的数字进行财务规划和个人预算管理。

月薪5000交完五险一金

由于不同地区的五险一金缴费比例并不统一，以及个人缴费金额和缴费基数的差异，因此无法准确计算出月薪5000交完五险一金后的具体金额。

一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等，其中个人需要缴纳的金额取决于个人的工资和公司的缴费比例。在一些地区，个人的五险一金缴纳比例大约为工资的4\~5成左右，但这并非一成不变，实际缴纳金额需要自己查询当地的五险一金缴费比例和规定进行计算。建议向所在单位的人力资源部门咨询具体缴费情况。因此，需要具体情况具体分析，建议通过咨询所在公司或机构的人力资源部门或相关部门负责人，以获取准确信息。