“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括以下几部分：

1. “五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中，养老保险是为了退休后的生活保障；医疗保险是为了补偿因疾病产生的医疗费用；失业保险是在失业状态下可以领取一定的失业金以保障基本生活；工伤保险是劳动者在工作中受伤可以获得保障；生育保险则是针对女性劳动者在怀孕和分娩期间提供的一种保障。

2. “一金”指的是住房公积金，这是一种长期住房储蓄，旨在帮助劳动者解决住房问题。

这些保障措施在劳动者遇到生活风险时提供一定的经济保障，有助于维护劳动者的合法权益，并促进社会公平和稳定。

5险一金是什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括以下几部分：

1. “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险（又叫生育险）、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

2. “一金”指的是住房公积金，是一种住房保障制度。住房公积金是一种长期的住房储金，该金不仅可以在买房时使用，如果满足相关条件还可以提取出来使用。这对于提高职工的消费支付能力具有很大的意义。至于其缴费金额通常是基于住房公积金缴费基数计算的。通过为职工的住房提供更多的便利和资金支持，住房公积金制度有助于改善职工的居住条件和生活质量。

总的来说，五险一金是用人单位给予劳动者的保障待遇，对于劳动者来说具有非常重要的意义。如需了解更多关于五险一金的信息，可以咨询当地的社保机构或公积金管理中心等政府部门。