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马莎百货 (Marks & Spencer) 今天宣布对其零售薪酬服务投资创纪录的 8900 万英镑,并每年进一步投资 500 万英镑,以加强其产假、陪产假和收养政策。
首席执行官 Stuart Machin 表示:“我们的愿景是成为最值得信赖的零售商,而这首先要成为最值得信赖的雇主。这就是为什么今天我们对零售薪酬方案进行有史以来最大的投资,以表彰我们的同事每天发挥的重要作用。这意味着自 2022 年 3 月以来,我们已在零售薪资方面投资超过 1.46 亿英镑,并将标准时薪提高了 26% 以上。但创造一个良好的工作场所不仅仅涉及薪酬;还涉及薪酬。这是关于整体方案和同事感觉受到重视并能够做到最好的。因此,除了加薪之外,我还很高兴地宣布对家事假政策进行一些重大改进,以支持同事度过人生的重要时刻。非常感谢我们 65,000 名同事的持续辛勤工作。”
投资 8900 万英镑用于店内同事薪酬
从 4 月 1 日起,英国客户助理(约 40,000 名同事)的工资将从每小时 10.90 英镑增加到 12.00 英镑,比去年增加 10.1%,自 2022 年 3 月以来增加 26.3%。同事,与现在的当前费率相比,每月增加了约 180 英镑。
对于在伦敦工作的客户助理,每小时工资将从 12.05 英镑增加到 13.15 英镑,比去年增加 9.1%。
英国团队支持经理的时薪将从 12.20 英镑增加到 13.05 英镑,而伦敦的团队支持经理的时薪将从 13.35 英镑增加到 14.20 英镑。
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