组织行为学案例讨论（组织行为学案例）
发布时间：2025-03-31 12:34:16来源：
🌟【组织行为学案例】🌟
在一家快速发展的互联网公司中，团队协作问题一度成为制约业绩增长的关键因素。某部门主管小李观察到，团队成员间沟通效率低下，项目推进时常出现延误。为改善这一状况，他决定采用组织行为学中的“目标管理法”（MBO）。首先，他与每位员工一对一沟通，明确个人目标并确保其与团队整体目标一致；其次，通过定期反馈会议，让每个人都能及时了解自己工作的进展及存在的问题。
渐渐地，团队氛围发生了显著变化。成员们开始主动承担责任，并积极寻求跨部门合作。一次重要项目的成功交付，不仅提升了客户满意度，也让整个团队士气大振。小李总结道：“良好的组织行为是企业成功的基石。”💪
这个案例告诉我们，在面对挑战时，运用科学的管理方法能够有效激发团队潜能，实现共赢！🎉
（责编： BAZHONG）
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