随着人口老龄化问题的加剧，退休人员返聘现象越来越普遍。对于这部分人群来说，返聘不仅是继续发挥余热的机会，也是增加收入的一种方式。那么，关于退休人员返聘的工资规定，你知道多少呢？🧐

首先，返聘人员与用人单位之间属于劳务关系，而非劳动关系。这意味着返聘人员不受《劳动合同法》中关于最低工资标准、加班费等规定的约束。因此，双方可以协商确定薪资水平，通常以市场行情为基础，结合个人能力及岗位需求来决定。💰

其次，在缴纳社保方面也有特殊之处。由于退休人员已享受养老保险待遇，因此一般情况下无需再缴纳基本养老保险和医疗保险。但若返聘单位愿意为其额外投保商业保险，则需遵循相关法律法规办理手续。⚠️

最后需要注意的是，返聘期间若发生工伤事故，责任划分可能会有所不同，建议事先明确权责并签订书面协议，以免日后产生纠纷。📝

总之，退休人员返聘工资及相关规定较为灵活，但仍需谨慎处理细节问题，确保自身权益得到保障。💪🌟