👩💻✨ 劳动法规定试用期多久？ ✨👩💼
发布时间：2025-03-14 01:22:31来源：
在职场中，试用期是许多求职者关注的重点之一。那么，根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的具体时长是如何规定的呢？🌟
首先，试用期的长度与劳动合同的期限直接挂钩。例如，如果劳动合同期限为三个月以上但不足一年，试用期不得超过一个月；若合同期限为一年以上但不满三年，则试用期最长为两个月；而对于三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期最长不得超过六个月。⏰
值得注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期！也就是说，即使重新签订合同，也不能再次设定试用期。💼💼
此外，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于当地最低工资标准。金钱问题很重要，大家一定要擦亮眼睛留意哦！👀💰
总之，了解这些法律规定不仅保护了员工权益，也帮助雇主依法管理人力资源。遵守法规，共创和谐职场环境！🤝🌟
（责编： BAZHONG）
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