单位不交社保怎么赔偿
发布时间：2025-03-13 13:40:15来源：
近年来，劳动者与用人单位之间的社保争议屡见不鲜。当单位未依法为员工缴纳社会保险时，不仅侵害了劳动者的合法权益，还可能引发一系列法律问题。那么，面对这种情况，劳动者该如何维护自身权益并争取合理的赔偿呢？
首先，劳动者应积极收集相关证据，包括劳动合同、工资支付记录及考勤表等材料，以证明与单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的事实。其次，可向当地劳动保障监察部门投诉，要求单位补缴欠缴的社保费用。若协商无果，可通过劳动仲裁程序申请维权。根据《劳动合同法》规定，单位未依法缴纳社保的，劳动者有权解除劳动合同，并要求经济补偿金。此外，若因未缴社保导致实际损失（如医疗费用无法报销），劳动者还可主张相应赔偿。
总之，在面对单位不交社保的问题时，劳动者需保持冷静，通过合法途径维护自身权益。同时，也提醒各用人单位履行社会责任，依法为员工缴纳社会保险，共同构建和谐的劳资关系。
（责编： BAZHONG）
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