在当前的社会保障体系中，生育保险作为一项重要的福利政策，旨在为女性职工提供在怀孕、分娩期间以及产后恢复阶段的经济支持。生育保险缴费基数是计算个人和单位需要缴纳的生育保险费用的重要依据之一，直接影响到参保人员的权益。

一般来说，生育保险缴费基数是根据员工的工资水平来确定的。在中国，这个基数通常是按照员工上一年度的月平均工资来设定的，但也有上下限的规定，以确保不同收入层次的员工都能得到相应的保障。例如，在某些地区，最低缴费基数不得低于当地社会平均工资的一定比例，而最高缴费基数则不得超过当地社会平均工资的三倍。这样做的目的是为了保证低收入群体能够享受到基本的生育保险待遇，同时避免高收入者因为缴费基数过高而负担过重。

企业和个人分别按照一定的比例缴纳生育保险费。企业通常承担更高的比例，这也体现了社会对女性权益保护的关注和支持。通过合理设置生育保险缴费基数，可以有效地平衡各方利益，促进社会公平和谐发展。