在2021年，我国事业单位改革工作继续稳步推进。此次改革旨在进一步优化公共服务供给结构，提高服务效率和质量，更好地满足人民群众日益增长的多样化需求。根据最新消息，本次改革主要集中在以下几个方面：

首先，精简机构设置，减少冗余岗位，以提高行政效率和服务水平。通过科学合理地调整事业单位的职能配置，使得每个岗位都能发挥其最大的效能。

其次，强化绩效考核机制，推动事业单位从“身份管理”向“岗位管理”转变。此举意在激发工作人员的积极性和创造性，提升整体工作效率。

再次，加大财政投入，完善薪酬体系，确保改革过程中的人员稳定和激励机制的有效运行。通过合理的薪酬分配制度，吸引更多优秀人才投身于公共服务领域。

最后，推进信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升事业单位的服务能力和管理水平。这不仅能够实现资源的高效整合，还能为公众提供更加便捷、透明的服务体验。

综上所述，2021年的事业单位改革是全面而深入的，它不仅关系到机构内部的优化调整，更关乎整个社会公共事业的发展与进步。