在现代企业中，为了保障员工的权益和福利，许多公司会提供一系列的社会保险和企业补充保险。其中，“6险2金”是较为常见的一种组合，涵盖了广泛的保障内容。下面我们就来详细了解一下“6险2金”具体包括哪些内容。

首先，“6险”指的是六种社会保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险是为了确保员工退休后能够获得一定的经济支持；医疗保险则为员工提供了医疗费用报销的保障；失业保险是在员工失业时提供一定的经济补助；工伤保险则是为了保护员工在工作过程中发生意外伤害时得到及时救治；生育保险为女性员工在怀孕、分娩期间提供必要的经济支持；而住房公积金则可以帮助员工积累购房资金，提高生活质量。

其次，“2金”通常指的是企业年金和个人储蓄计划。企业年金是一种补充养老保险制度，由企业和员工共同缴纳，旨在为员工提供额外的退休收入来源。个人储蓄计划鼓励员工通过定期存款或投资等方式增加个人财富，以备不时之需。

综上所述，“6险2金”不仅体现了企业对员工的关怀，也为员工未来的生活提供了坚实的保障。